如何快速理解十神之间的关系？（下）

在前一篇文章中我提到，如果我们要讨论十神之间的关系，最好是先假设十神具有几个特性，即地位相当性、互动性、显著差异性，以及时间性。在这几个特性前提下，我们就可以构建一个“十神朋友圈”或“工作圈”，来理解十神之间的关系了。

我们可以认为十神是一个团队中的十个成员，这十个成员秉性各异，它们之间的互动的结果影响到了第十一个成员，即命主。这里为什么要把命主也作为一个成员呢？这是因为在八字中，命主（也就是日干）是一个特殊的“十神”。在分析十神关系的时候，我们如果把命主也作为一个团队中的普通成员看待，就能更合理的分析它们之间的关系。

但是，我们也要留意命主毕竟不是普通十神。当我们分析八字的时候，十神组合产生的作用是要“施加”给命主的——从这个角度说，命主好像就是这个团队中的“老板”，大家赚了钱给它花，亏了钱它来承担。

团队成员之间的关系

我们以伤官和正印的关系为例来说明十神组合中各个十神之间的关系。伤官很聪明，可以帮团队解决很多技术性的问题，所以是团队里的技术专家。但是，伤官却有着技术专家的“臭脾气”，谁都看不上，老子天下第一，所以跟团队里其他成员之间的关系比较生疏。这个时候，印星就用它独特的春风化雨的温柔，让伤官孤独的心感到温暖，两个人互相成就，一个有才华，一个有名气，优势就显现出来了。而且，在伤官和正印的组合中，正印可以帮助伤官处理人际关系方面的问题，所以是取长补短的作用。

但是，偏印和食神则不同。偏印见到食神，就跟猫见到老鼠一样。也可以说，偏印对食神就是血脉压制，导致食神在团队中做事畏畏缩缩，有能力也发挥不出来，还老做错事，对团队的贡献很多时候成为了负数。虽然都是组合，正印伤官与偏印食神的作用是完全不同的。其他的组合我就不细讲了，各位可以自己“构思”。

交叉组合

在一个团队中，不是一个组合会排斥另外一个组合，而是交叉组合的关系。比如说在一个部门中，虽然有某两个（或三个）员工的关系比较好，但不代表说这两个员工的其中任何一个就不再和其他人之间断绝联系。因此，部门内部的员工之间的关系是交叉的，一个员工可能因为兴趣或其他原因而参加了好几个组合。

我们再以伤官和正印的组合为例。伤官和正印形成了伤官佩印的组合，此时伤官是否就专属于伤官佩印了呢？不是。伤官仍然和其他所有十神进行组合，比如说比劫会生旺伤官，伤官也会去生财等等。因此，一个伤官既可以属于伤官佩印，也可以同时属于伤官生财，这里的各个组合是同时存在的，不是非此即彼的关系。

主要和次要

一个团队中有这么多的组合，它们对命主的影响自然有大有小，我们需要优先考虑对命主影响大的组合，而忽略对命主影响小的组合。比如下面这个八字，它里面存在的十神组合特别多（至少十组以上），我们不可能每个十神都“照顾”到，所以就只能看对命主影响比较大的伤官佩印、伤官生财，以及地支的伤官冲官等几个组合，而其他的组合则采取忽略措施或是不重点关注，以免影响我们的“视线”。